Kurs i digital måling av Relasjonskompetanse

Skrevet av Cato Haug

Foto: iStock

Flere av våre kunder har allerede tatt i bruk vårt verktøy for måling av relasjonskompetanse. Ønsker du å måle dette i din virksomhet? Ta kontakt med oss for et uforpliktende tilbud som inkluderer selve målingen, samt faglig tilbakelesing og oppfølging av resultatene.

Relasjonskompetanse måles på tvers av 14 ulike dimensjoner. Kartleggingen kan gjennomføres som:

  • Egenvurdering (90 grader)

  • Egenvurdering og leder (180 grader)

  • Inkludert kollegaer/sideordnede (270 grader)

  • Full evaluering med underordnede inkludert (360 grader)

For deg som har gjennomført kurs hos Relasjonsledelse eller Dynamic Relation, arrangerer vi digitale kurs høsten 2026. Kurset gir deg innføring i bruk av verktøyet og praktiske øvelser i tilbakelesing.

Ta gjerne kontakt med oss dersom du ønsker å delta på kurset!

«Vi har hatt stor glede av å kunne måle relasjonskompetanse og bruke resultatene som et samtaleverktøy i egen lederutvikling»
— Kristine Tunstad Hilberg (Entra)

Bildet illustrerer de 14 dimensjonene som benyttes i relasjonskompetansen og som måles ved digital test.

Cato Haug

Cato Haug er daglig leder i Dynamic Relations og har jobbet med lederutvikling og som “prestasjonshjelper” i mer en 30 år. Cato har erfaring og utdanning fra Forsvaret og Norges Idrettshøgskole og er sertifisert på flere verktøy relatert til relasjoner mellom mennesker.

Cato har i en årrekke jobbet med, og vært ansvarlig for, Norges Fotballforbund sin høyeste lederutdanning og har jobbet med lederutvikling i alle sektorer.

Han har vært partner i Dynamic siden 2000.

Forrige

Hvorfor er relasjoner viktig?
Neste

Relasjonskompetanse i praksis