200 idrettsledsledere fikk faglig påfyll

Idrettsledere fra Norges Idrettsforbund, Norges Fotballforbund og Oslo Idrettskrets var samlet på Meet Ullevaal 2. mai for å høre på Jan Spurkeland i Dynamic Relations sitt foredrag om Relasjonell lagkvalitet.

3 år har Jan brukt på å skrive den sjuende boka si som handler om Relasjonell lagkvalitet og hvordan vi kan bruke relasjonskompetanse til å skape relasjonelle lag.

Jan snakket seg varm gjennom 2 seminar over 2 timer, og en entusiastisk forsamling fikk høre hans tanker om hvordan skape relasjoner mellom mennesker i et lag.

Jan tok utgangspunkt i relasjonskompetanse og den norske/nordiske lederstilen og hvordan dette kan settes sammen til relasjonell kvalitet i et lag og hva vi må gjøre for å gjøre laget til en organisme.

«Vi må søke etter dypere drivkrefter i mennesket og undersøke samspillets kunst, en relasjonell union med organismekvalitet».

Kan vi forstå og monitorere «den relasjonelle virkeligheten» i et lag?

Hvilke kvaliteter eller dimensjoner må vi ha i et lag?

  • Relasjoner i laget

  • Relasjonelle ferdigheter

  • Tillit

  • Lojalitet/samhold

  • Samspill

  • Verdier

  • Visjon/mål

  • Posisjon

  • Prestasjoner

  • Konflikter/mobbing

  • Utvikling

  • Humor

  • Prioriteringskraft/tiltrekningskraft

  • Ledelse

Jan beskriver hvilke to hovedveier vi har inn i relasjoner: Intellektuelt og emosjonelt og hvordan vi kan bruke de 5 F’ene i en relasjon (fag, familie, fritid, fortid og fremtid) og hvor viktig dette er både i relasjonsledelse og i Relasjonell lagkvalitet.

Hvordan kan vi trene hjernen til å se etter det sympatiske mennesket hos de vi møter, hvorfor leter vi ofte etter usympatiske trekk hos andre mennesker? «Du må selv ta ansvar for hvordan du oppfatter andre mennesker og hvordan du manipulerer hjernene din til å lete etter positive trekk hos andre lagmedlemmer - det sympatiske mennesket».

Ønsker du å lære mer om dette kan du fordype deg i Jan sin nye bok: Relasjonell Lagkvalitet.

Cato Haug

Cato Haug er daglig leder i Dynamic Relations og har jobbet med lederutvikling og som “prestasjonshjelper” i mer en 30 år. Cato har erfaring og utdanning fra Forsvaret og Norges Idrettshøgskole og er sertifisert på flere verktøy relatert til relasjoner mellom mennesker.

Cato har i en årrekke jobbet med, og vært ansvarlig for, Norges Fotballforbund sin høyeste lederutdanning og har jobbet med lederutvikling i alle sektorer.

Han har vært partner i Dynamic siden 2000.

Forrige
Forrige

Norges Fotballforbund utdanner ledere

Neste
Neste

Relasjonell lagkvalitet - hva er det?