Hva er en prestasjonshjelper?
Begrepet prestasjonshjelper innebærer alt et menneske gjør for å utvikle andre mennesker. Begrepet er mye mer omfattende en “coaching” fordi det tar hele mennesket - og det relasjonelle mellommenneskelige - inn i betraktningen på å gjøre andre gode.
Kjennetegn ved en prestasjonshjelper
-
Prestasjonshjelp defineres som enhver relasjonell påvirkning som får et annet menneske til å:
kjenne seg psykisk sterkere
bli mer kompetent
få fram det beste i seg selv
Definisjonen er dermed så omfattende at den overgår normale oppfatninger av coaching, veiledning, ledelse nog vanlige pedagogiske målsettinger.
-
Hvordan kan psykologi brukes til noe annet en å studere syke mennesker. Positiv psykologi har til hensikt å skape lykke og positive følelser hos friske mennesker. Martin Seligman er en av de fremste i verden innen denne forskningen og har blant annet skrevet boka “Ekte lykke” (Universitetsforlaget)
-
A-faktoren er et sentralt begrep for en prestasjonshjelper og beskriver summen av aksept. Din egen samlede aksept av deg selv gir deg verdi og ballast til å tro på deg selv og ditt utviklingspotensial (selvbilde, selvfølelse og selvtillit).
Hovedtrekk ved A-faktoren:
Medfødte positive egenskaper
Kulturelle positive miljøfaktorer
Oppdaget positiv styrke i egen person
Uavklarte positive antakelser om seg selv
-
A-faktoren til den enkelte kan styrkes betraktelig ved å praktisere mer av de syv grunnverdiene:
Godhet
Medfølelse
Vennlighet
Tilgivelse
Hjelpsomhet
Omtanke
Humor
“Prestasjonshjelp er et relasjonelt begrep hvor alle relasjonelle påvirkninger får et annet menneske til å kjenne seg psykisk sterkere, mer kompetent og bli i stand til å ta i bruk det beste i seg selv.”