Forbedre relasjoner i team
Hvordan få et team til å ble en enhet hvor styrker og utviklingspotensiale blir konkretisert og videreutviklet?
Ved hjelp av Jungs Type Index (JTI) og teamkompasset i kombinasjon med relasjonell lagkvalitet kan vi måle teamets styrker og svakheter. Dette benytter vil til å se på optimal teamsammensetning, konflikthåndtering, kommunikasjon, beslutninger og tilbakemeldinger.
««Å være trener er å skape situasjoner der
alle føler seg like viktig, er fornøyde med
seg selv, kan jobbene sine og føler seg
respektert - det er slik livet bør være»»
Dette lærer du:
Du lærer hva en Aksept-faktor betyr (A-faktor), hva som er grunnlaget for relasjonell utvikling og hvordan du kan bruke dette i relasjonen med andre mennesker. Gjennom eksempler og teorier reflekteres det rundt “Coachens” syv grunnverdier og hvordan disse kan brukes i hverdagen.
Foredraget vil også gi et godt innblikk i hva det vil si å være en prestasjonshjelper og hvordan RAUS kan benyttes som et program for nærværsarbeid og nærværsledelse.
Støttelitteratur til foredraget er boka “Prestasjonshjelp” som du kan kjøpe i vår nettbutikk.
Varighet: Ca 2 timer.
(Varighet kan tilpasses den enkelte arrangør)
Pris for foredragsholder:
25.000,- + faktiske kostnader etter Statens satser
Prestasjonshjelp er en bok som skal få leseren til å reflektere, bli mer besvisst over valg i eget liv, for å kunne bidra til å veilede andre.
Boken handler om å gjøre andre mennesker mer kompetente, mer psykisk sterke, kort sagt å få frem det beste i dem. Sånn sett er begrepet større enn coaching, veiledning og mentoring og omfatter alt et menneske kan gjøre for å gjøre andre gode. Sentralt står likevel menneskelige relasjoner.
Dette er også en bok som gjør deg i stand til å bli bedre kjent med seg selv som prestasjonshjelper for andre. Blant annet blir du presentert for en rekke selvevalueringsverktøy, som hjelper deg til å kartlegge muligheter og begrensninger i deg selv. Den samme metodikken kan anvendes for å bli bedre kjent med andre slik at du kan gi dem tilpasset hjelp. Videre gir boken en innføring i prestasjonshjelp som treningsmetode.